キャリア・デザイナーズは就労体験（ジョブトレーニング）を中間的就労と位置づけ、短時間で比較的ゆるやかな作業から、自ら就労先に出かけるアルバイト型まで、利用者の体力・技能にあわせた細やかな就労支援を展開しています。

集団で行動することにより、仲間意識や協力する体制を確立しています。一人で働くことの緊張を解消する目的もあり、利用者の皆さんは安心した表情を見せます。社会に参加する意識づけを確固なものとして、将来的な自立・就労の場へと誘導する訓練になっています。